柳传志将重新担任联想集团董事局主席

　　新华网快讯：联想集团５日宣布高层调整方案：柳传志重新担任公司董事局主席，杨元庆重新担任ＣＥＯ接替威廉·阿梅里奥的职位，罗里·里德被任命为新设立的总裁兼ＣＯＯ。

联想集团５日公布了截至２００８年１２月３１日的第三财季业绩。同日，联想宣布进行管理层重要调整，柳传志重新担任公司董事局主席，现任联想董事局主席杨元庆则执掌首席执行官一职。

联想集团方面表示，由于全球商用个人电脑（特别是高端个人电脑）销量持续减少，以及中国个人电脑市场销量下降７％，导致该财季内联想全球个人电脑销量同比下降５％。

根据此次发布的财报，联想本财季销售额为３５．９亿美元，同比下降２０％；毛利率为９．８％，同比减少４８％；截至２００８年１２月３１日，净现金储备为１３亿美元。

联想集团首席执行官杨元庆表示：“在过去一个季度，联想集团和全球其他企业一样，深受全球经济形势动荡的影响。我们现正采取适当的举措，以确保集团在当前不明朗的经济环境里，能够高效运作，并且在未来继续增长。”

此前，联想集团已在１月８日宣布全球重组计划。分析人士认为，此举预计将在２００９／２０１０财年为联想节省开支约３亿美元，由此可提升联想的成本竞争力及运营效率。

值得注意的是，联想此次同时宣布将调整公司管理层，并进行了即日起生效的多项重要人事调整。其中，联想集团创始人兼董事柳传志将重新担任公司董事局主席。现任董事局主席杨元庆将执掌首席执行官一职，他接替三年期合同到期的威廉·阿梅里奥。在２００１－２００４年间，杨元庆曾担任该职位。阿梅里奥将以顾问身份服务联想，直至２００９年９月。

在谈到新的管理层调整时柳传志表示：“在国际舞台上，联想集团已取得了成功的发展。但在目前这一重要时刻，我们将给予中国业务特别的关注，因为它是我们全球业务和成长战略的基石。任命杨元庆为首席执行官，将使公司极大地受益，因为他创立了我们的中国业务。我们相信他是未来数年领导联想集团的合适人选。我非常高兴能够重新担任董事局主席一职。”

联想集团公布08年第三季财报 巨亏9700万美元

公告称，联想集团已在2009年1月8日宣布全球重组计划，预期将在2009/2010财年为集团节省开支约3亿美元，并藉此提升集团的成本竞争力及运营效率。

本季度来自持续经营业务(不包括已出售业务)的综合销售额年比年下降20%至35.9亿美元。集团的毛利年比年减少48%，毛利率为9.8%。不包括重组费用600万美元，联想集团来自持续经营业务的除税前亏损为9000万美元。第三季度股东应占亏损为9700万美元。

＝＝＝调整原因＝＝＝

——业绩下滑？

联想发布财报 恐11个季度以来首亏

今天中午，国内电脑制造巨头联想集团将发布最新财报。此前，市场对联想的新财报已有诸多不乐观的预测。昨日一位知情人士向记者表示，目前唯一可以透露的是，联想集团在中国区的业绩是盈利的。但对于海外市场具体情况，该人士不愿多说。　

此前，已经有经济师预测，联想集团的最新财报有可能出现11个季度以来首次亏损。大和证券分析师认为，在截至去年12月份的第三财季，联想集团将出现5400万美元的净亏损。上年同期，联想集团净利润仅为1.72亿美元，该季度联想集团毛利润将比上季度下滑10%。

联想股价5天打对折 重组难改悲观预期

面对业绩衰退和经济环境不佳等不利因素，联想集团在1月8日宣布了重组计划，计划裁员2500人，占全集团职员11%，并将大中华及俄罗斯区和亚太区两个大区合并为一个大区，即亚太和俄罗斯区。联想方面称，通过这些调整举措，公司预期能在2009/2010财年节省大约3亿美元。

但是，联想的重组方案似乎没有获得股东们的认可。这些天来联想的股东纷纷抛售股票。据港交所资料显示，Capital Group旗下投资公司Capital Research and Management Company日前申报，于1月8日减持联想集团6159.8万股，每股平均价2.05港元，持股量由5.63%降至4.96%。2008年12月初，澳洲联邦银行曾减持减持联想1372.8万股。另外，IBM对联想集团减持了3次，共减持3亿多股。

联想集团宣布全球裁员2500人并大幅降低高管薪酬

联想或启直销分销混合模式 应对PC巨头竞争

——国际化不顺？

　　杨元庆下课？因由国际化并购路线不顺？

　　内部人士告诉记者,换帅传闻确实闹得沸沸扬扬,但是联想还未有相关公文出来,现在联想内部员工也被要求对外辟谣。

姑且先不谈联想集团是否会换帅,是什么原因使得杨元庆将离职之说推向舆论的风口浪尖,并且流传得如此神乎其神？

近年来,联想集团的国际化并购路线颇不顺利,有猜测称,对于杨元庆离职原因则是由于联想收购IBM效果不明显,多元化战略受挫,联想集团试图在美国上市的计划破产。也有传闻称,杨元庆是因为业绩压力而被迫离开联想集团。

——人事变动？

杨元庆离职传言背后：联想业绩下滑与人事变动

媒体近日将联想集团（0992.HK）董事局主席杨元庆推到了离职“风暴眼”，虽然联想集团对杨元庆离职的消息明确答复“属不实报道”，联想控股相关人士昨天接受记者采访时也对传闻深表无奈，但在联想11月业绩同比下滑78.1%的事实面前，传言似乎并非空穴来风。

目前包括中高层在内的人事大调整已在联想展开，而海外甚至国内裁员的消息也风声水起。从2008年奥运会时的意气风发，到2008/09财年二季报业绩深幅下滑，杨元庆和他所率领的联想集团经历了一场从波峰到波谷的轮回。

即将迎来“为联想服务20周年”纪念的杨元庆将何去何从？

＝＝＝联想声音＝＝＝

杨元庆：联想不仅要活下去

“在这一轮金融危机中，联想要做到的不仅是生存下来，还要寻找新的业务增长点。” 12月9日，刚刚获得福布斯亚洲“年度商人”的联想集团董事长杨元庆对媒体表示。

陈绍鹏:舆论不要轻言联想失败

从当初购并IBM个人电脑业务的豪言壮语，到昨日减员增效的黯然表态，联想的沉沦不过用了三年多。这期间，联想经历了欧美市场的开疆拓土，经历了声势浩大的奥运营销，却在金融危机的大背景下迎来市场萎缩、排名下滑。难道这一切只能归咎于运气不济？

实际上，联想豪华的国际团队一开始就面临效率难题，用杨元庆的话说，策略“执行得不到位”。而过去多年，媒体曾担心过联想各种各样的短板，却从未担心过联想的执行力。对中国企业而言，执行力其实意味着一切。

＝＝＝回顾＝＝＝

2008年年报：联想提交三年预期考卷 杨元庆给并购打满分

联想集团(0992.HK)(下简称“联想”)并购IBMPC业务的三年预期大限已至，2008年5月22日，联想公布截至2008年3月31日止全年业绩：全年销售额上升17%至164亿美元，全年净利润(包括包括手机业务)为4.84亿美元，上升201%，是联想并购以来业绩最好的一个年度。

“在并购之前，联想就设定了三年预期，包括营业额、利润率、现金流、股东回报。”联想董事局主席杨元庆说，“至少到目前为止我们在所有的财务目标上都达成了并购之前的目标。”

杨元庆其人

杨元庆性格直率，说话直截了当，说一不二，令员工十分敬畏，也是这种风格使得联想具有坚强的战斗力和快速的执行力。接近联想控股高层的一位人士曾告诉记者，“其实杨元庆最适合的角色是CEO，直接指挥作战。”而作为董事长，他则略显生涩，因为董事长需要和各方面大量沟通，需要围绕战略制定集思广益，需要更宽的知识和视野，而不局限在专业领域，但杨元庆在沟通中的弹性还不够，他更愿意直接面对业务，不太愿意花时间在那些非业务的领域。

离开联想的柳传志

柳传志经历了一个独特的时代，有着一段非常的际遇。他40岁开始创业，由一位工程师而转型为成功的经理人，然后又以中国式的智慧让企业顺利完成了资本人格化的改造，在年过六旬又能寻找到自己满意的接班人，领导企业开始新一轮的国际化扩张。他跟倪光南的激烈对抗，与孙宏斌的短暂恩怨，对杨元庆和郭为的协调安排，无一不给人留下深刻印象。企业战略的是非曲直，从来只能以结果评论。